列好一個計劃。全體干部圍繞學習任務、立足自身崗位，制定切實可行的學習計劃，列出學習計劃清單，增強學習的主動性和目的性，并根據個人學習計劃和集中學習內容做好學習筆記。

講好一堂課程。各股室二級單位結合自身崗位職責和工作實際，選派一名代表通過PPT形式向全局干部職工講授崗位業務工作流程、政策法規要求、工作中的感想感悟、意見建議等，讓干部職工看得明、聽得懂、學得會、記得牢。

組織一次研討。圍繞核心業務知識，各部門定期開展專題業務研討，通過交流討論，總結工作亮點經驗，解決存在的問題，激發各部門對業務工作的新思路、新方法。

寫好一篇新聞報道。根據年初印發的《關于2022年度“大調研大宣傳”工作實施方案》，圍繞信息宣傳調研課題任務，各部門結合職能職責和日常工作，做好新聞宣傳報道，練就過硬的文字寫作功底。

練好一項技能。為了避免能力恐慌，全體干部職工著眼于當前重點工作，認真分析總結當前工作中的短板，通過制定補短板、強弱項技能提升計劃，積極鍛煉高素質專業化的干部隊伍。

開展一場競賽。積極參加市局和該縣組織的各項業務競賽，充分展現干部職工能力素質和精神風貌。并組織集中測試，進一步檢驗活動開展成效，強化全體干部提升業務能力、提高服務質量，錘煉過硬作風。

辦好一件實事。強化學以致用，圍繞崗位職責，結合“土保姆”“店小二”“雙百”下沉社區“三認”等活動，到包聯社區積極領辦事項，主動擔當、真真正正為群眾辦實事、辦好事。